補償計算：保險公司會根據條例,計算應付的各項補償,包括醫療費、按期付款（俗稱「五分四糧」）及永久傷殘補償。想了解更多關於工傷賠償計算方法,可參考我們的詳細文章。
盡快將求診和覆診的病假紙及醫療費收據正本呈交僱主，切記自己保存一份副本。
•唯一例外：除非僱員的受傷是由於其「嚴重及故意行為失當」（例如吸毒、自殘、故意違反安全規定導致的嚴重後果），且該行為並非因工作性質引起。但即使如此，若導致死亡或嚴重永久喪失工作能力，法院仍可判給補償。
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•解析： 僱員自行選擇交通工具及路線上下班，通常被視為私人活動，不屬於「在僱用期間」。
交通意外賠償是指在發生交通事故後，受害者（或家屬）依法向肇事方、因事故造成的人身傷害或財產損失，由責任方（或其保險公司）依法向受害者支付的經濟補償。
專家提示：若僱主沒有依法購買勞保,僱員可向勞工處的「僱員補償援助基金委員會」申請援助。提交文件前,建議自行備份所有文件副本,以防遺失。
意外發生後,首要任務是在法定的時限內向僱主報告。這是啟動整個工傷索償程序的基礎。
值得留意的是，一般而言，你不能直接聘用大律師，而必須經你的事務律師聘用大律師。
•處理建議：若僱主懷疑員工「扮工傷」，應在呈報後，向勞工處或保險公司提出質疑，並提供相關證據（如閉路電視錄像、證人證供、醫療報告等）。切勿自行判斷或拒絕呈報，以免觸犯法例。
現實情況遠比法例條文複雜，許多「灰色地帶」經常引起爭議。以下是一些常見情況的專業分析：
您的律師會整理好所有證據，包括警方報告、醫療文件、收入證明及開支單據，然後正式向肇事司機及其保險公司發出申索信函。信中會清晰列明意外的發生經過、指控對方的疏忽之處，以及詳細的索償金額計算。這封信是啟動談判的第一步。
複雜性或多處骨折、頭部創傷、脊椎損傷、器官受損、截肢、導致永久傷殘或容貌受損。
「我本人誠意推薦陳柏豪律師，他是一個十分專業有決心和堅定的好律師，我還清楚記得他雄辯滔滔的技巧和應變能力，相信在他的字典裏是沒有不可能的。」 交通意外索償